Documento obrigatório que visa o bem estar entre o homem e o trabalho.

A AET avalia de forma completa as condições de trabalho , adequando as necessidades psicofisiológicas para que a jornada de trabalho seja agradável , confortável e segura; colaborando para um melhor desempenho das atividades.

Prevista na nova NR17 de 03 de Janeiro de 2022, trata se de um documento menos robusto em comparação a AET, porém não menos importante, a AEP visa identificar, avaliar riscos e assim planejar soluções para a adequação a NR17 , e ainda indicar se há necessidade de realizar uma AET.

Prevista na NR 17 , a Ginástica Laboral oferece ao colaborador relaxamento muscular e mental , fortalecimento , recuperação muscular , momentos de descontração , socialização com os colegas e ainda de forma online.

As Ginásticas laborais podem ser: preparatórias( no início da jornada) , compensatória (durante a jornada) ou para relaxamento (após a jornada de trabalho).

As palestras em ergonomia trazem informações , educação e transformações aos trabalhadores, como uma conversa interativa,que abrange um grande número de pessoas em pouco tempo e ainda contando com modalidades presenciais ou online.

Os treinamentos buscam trazer benefícios e conforto ao trabalhador e respaldo a empresa, estando em dia com as leis , por exemplo o treinamento de levantamento de cargas NR 17.2.